Как стать лидером, виды лидерства и его основные принципы

«Lider» означает «вести». Т.е. лидер, по сути, это человек, который ведет за собой других: силой своего авторитета, умением убеждать или же с помощью своей харизмы. Лидеры существовали всегда, и благодаря им все в мире развивается и меняется.

Нельзя сказать, что лидерами рождаются, хотя некоторые предпосылки к социально активному поведению могут наследоваться. Так, людям с холерическим типом темперамента (организаторские способности, сильный тип психики) и экстравертивной природой (внутренняя установка на поиск гармонии с окружающим миром и людьми) намного легче быть лидерами. Но, чтобы стать настоящим лидером, любому человеку придется учиться.

Так, психология выделяет три основные группы лидерства, существующего сегодня:

  • Авторитетное лидерство – возможность «повести за собой» в принудительном порядке благодаря авторитету или занимаемой должности. Такими лидерами являются все представители власти, школьные учителя и родители.
  • Демократическое лидерство – умение убеждать, навеивать, подталкивать других к определенным действиям. Такие лидеры, зачастую, неформальные: главари уличных компаний, лидеры среди профессиональных коллективов и др. Чаще всего такие лидеры вообще возникают спонтанно, в силу каких-то обстоятельств. Так, если очередь в какое-либо госучреждение долго не принимают, всегда найдется один человек-лидер, который начнет принимать меры. Также и в аварийных ситуациях сразу появляется лидер, который берет решение проблемы на себя и говорит другим, что делать.
  • Харизматическое лидерство – присутствие у человека особенной харизмы, обаяния и шарма. За такими лидерами многие идут сами, без убеждения и давления. Примеры харизматического лидерства – звезды сцены и экрана, которым особенно активно подражают подростки. Подобными «звездами» могут быть и подростки из богатых семей, сотрудники, занимаемые хорошие должности или же пользующиеся популярностью среди противоположного пола.

Чтобы стать хорошим лидером, нужно взять для себя основными такие принципы:

  • Вся ответственность – только на лидере, даже, если виноват кто-то другой.
  • Лидер – пример абсолютно во всем.
  • Лидер должен быть проактивным – продумывать все на четыре шага вперед.
  • Лидер должен уметь честно признавать свои ошибки.
  • Лидеру важно знать хотя бы основы психологии отношений между людьми и методы убеждения.
  • Лидеру нельзя зазнаваться или проявлять высокомерие.
  • Лидер должен хорошо знать, какое место в его команде займет тот или иной человек, и для каждого находить то занятие, которое у него будет хорошо получаться.

Возможно вам будет интересно: Как достичь успеха и избежать поражения