О чем лучше умолчать на собеседовании

Вам предстоит собеседование, от которого зависит ваше будущее? Тогда нужно пройти его по максимуму успешно. На любом собеседовании вам непременно зададут вопрос, почему вы оставили прежнее место работы. В такие моменты очень важно обладать дипломатическими способностями, ведь «не верный» ответ может свести все старания на нет. К примеру, ответив: «Ой, мне так там надоело, хочу теперь у вас поработать», вы покажете себя далеко не в лучшем свете. Но если в этой же ситуации скажете: «Я любила эту работу, но больше не хочу тратить целых 2 часа очень ценного для меня времени на дорогу. Вот так я оказалась у вас на собеседовании. Очень надеюсь, что мои навыки и знания будут полезными вашей фирме», то ваш имидж автоматически повысится в глазах работодателя.

Waiting for an interview

О чем еще нельзя говорить на собеседовании?

Я не сумела сработаться с предыдущим коллективом. Даже если действительно так произошло и вашей вины в этом не было, работодатель сразу же увидит в вас слабость, безпринципность и неумение постоять за себя. Кроме всего, потенциальному начальнику закрадутся в голову мысли, что вы конфликтный человек с очень неуживчивым характером, и таким образом он решит уберечь себя и свой колектив от будущих проблем. Вам тут же откажут под благовидным предлогом.

Я не сумела поладить с начальником. Рассказывая, каким плохим был ваш прежний босс, вы автоматически поливаете грязью и нового. В его голове тут же появятся мысли: «Она при следующем трудоустройстве и обо мне будет таким же тоном говорить». По этому подробный рассказ о недостатках бывшего начальника и о том, как ваши взгляды разошлись, вам на руку совершенно не сыграет.

Я очень уставала от такого количества работы. Никто не спорит, что возможно все так и было, но жалобы по этому поводу расскажут о вас не самое хорошее. Почему так? Во-первых, в загнанных и обессилевших сотрудниках никто не нуждается. А во-вторых, ваш работодатель тут же сделает неправильный вывод, что вы не умеете правильно и рационально распределять свое рабочее время и взваливаете себе на плечи больше, чем способны осилить.

У меня в семье серьезные проблемы. Чаще всего это болезни ребенка и отсутствие человека, который смог бы за ними присмотреть. После такого заявления вы можете сколько угодно обещать, что все эти проблемы уже в прошлом, что ребенку нашли няню или он пошел в школу, и вы готовы работать за семерых, но вас уже не смогут воспринимать как работника, отличающегося стабильностью и надежностью.