Должностная инструкция садовника

Должностная инструкция садовника. Необходимость в должностной инструкции садовника обусловлена ее удобством для работодателя и работника. Первый сразу определяет круг обязанностей, а второй, прочитав документ, понимает, чем он будет заниматься на этой должности. Кроме того, инструкции рекомендованы Рострудом в письмах и могут быть затребованы инспекцией труда при выездных проверках. Давайте рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию садовника.

Примечание: Данный документ можно скачать из КонсультантПлюс.

Образец должностной инструкции садовника

1. Общие положения

  1. Садоводы включены в категорию работников, сообщает ____________.
  2. Эту должность может занять человек с образованием и опытом работы ______________ ________.
  3. Должность садовника назначается и освобождается от должности на сайте __________________.
  4. Работник, нанятый в качестве садовода, должен обладать такими знаниями:
    • породы деревьев, кустарников и других растений, их характеристики, свойства;
    • Методы посева семян, пересадки рассады в открытый грунт;
    • Правила и нормы полива сельскохозяйственных культур
    • виды удобрений, их характеристики, свойства, правила применения;
    • Принципы работы с садовыми инструментами и оборудованием;
    • Принципы пересадки и прививки растений;
    • методы обрезки кустарников;
    • принципы ухода за почвой, методы подготовки почвы к пересадке и посадке культур;
    • Температурный режим в теплицах и оранжереях;
    • Болезни растений и борьба с ними
    • Основы агрономии и ботаники.
  5. Работник также должен обладать следующими общими знаниями
    • Принципы VTR;
    • Требования к здоровью и безопасности;
    • Гигиена и санитарные нормы;
    • Правила пожарной безопасности.
  6. При выполнении своей работы садовник должен руководствоваться:
    • Применимое законодательство Российской Федерации;
    • Устав (положение) организации;
    • Эти должностные инструкции;
    • Приказы и распоряжения, отданные начальством.
  7. Во время отсутствия садовника (по причине болезни или отпуска) его/ее обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный руководством. Кроме того, ему передаются права и обязанности садовника.

2. Должностные обязанности

На сотрудника, нанятого руководством в качестве садовника, возлагаются следующие обязанности:

 

  1. Закупка саженцев, семян растений, удобрений.
  2. Посадка растений.
  3. Обработка почвы, удобрение растений.
  4. Опыление и опрыскивание растений соединениями для лучшего роста и защиты от вредителей.
  5. Поливать растения, пригибать их.
  6. Укоренение погибших кустарников и деревьев.
  7. Сбор колышков и подвязывание к ним растений.
  8. Стрижка травы на газонах.
  9. Очистка территории от листьев, сухой травы и мусора.
  10. Уборка и сжигание мусора.
  11. Художественное оформление газонов и клумб в соответствии с разработанными чертежами и эскизами. Подготовка посадочного материала.
  12. Своевременная стрижка газонов, кустарников, крон деревьев.
  13. Известкование стволов деревьев, смазывание привоев и мест повреждений садовым лаком.
  14. Сбор семян, их сортировка и хранение.
  15. Обслуживание оранжерей и теплиц.
  16. Утепление теплиц и парников, их проветривание, уход за посевами.
  17. Прополка, рыхление почвы на грядках.
  18. Подготовка ящиков, стеллажей и горшков к посадке.
  19. Ведение установленной технической документации.

 

3. Права

Работник, работающий садовником, имеет следующие права:

 

Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документ

  1. Получать гарантии от государства, установленные трудовым законодательством.
  2. Запрашивать у руководства всю информацию и документацию, необходимую для его работы.
  3. Обращаться за помощью к руководителям и другим сотрудникам при выполнении рабочих задач.
  4. Получение всех необходимых садовых инструментов и защитной одежды.
  5. Предлагать работодателю меры по улучшению своей работы, указанные в настоящем Руководстве.

 

4. Ответственность

Работник на этой должности при выполнении своих обязанностей несет ответственность за:

 

  1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей — в рамках трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
  2. За причинение материального ущерба организации, в соответствии с положениями Гражданского кодекса и Трудового кодекса.
  3. За уголовные преступления, совершенные в период трудовой деятельности, — в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ, Гражданским кодексом РФ и Уголовным кодексом РФ.

 

Общая информация о составлении инструкции

При создании документа в организации возникает вопрос, где взять список профессиональных обязанностей садовника. Список можно изучить в тексте профессионального стандарта "Специалист по декоративному садоводству". Документ утвержден приказом Министерства труда Российской Федерации от 08.09.2014 № 627н. В нем содержатся полномочия сотрудников, имеющих несколько квалификаций.

Руководство составляется в несколько этапов. Сначала юристы или сотрудники отдела кадров готовят проект, а руководитель или его/ее представитель читает его. Если он или она решает, что должностная инструкция готова, документ готовится к внедрению.

Обратите внимание, что в создании документа может принимать участие непосредственный руководитель садовника. Именно он или она имеет представление о том, чем будет заниматься его или ее подчиненный в организации.

Какие разделы должны быть в инструкции

Текст документа состоит из тематических разделов, описывающих различные стороны трудовых отношений. В основных главах описаны общие положения, профессиональные функции работника, его права и обязанности.

В крупных компаниях или для определенных должностей к документу могут прилагаться дополнительные разделы. Это "Оценка работы сотрудника", "Условия труда", "Взаимоотношения в компании".

Давайте рассмотрим основные разделы документа.

Общие положения

В этом разделе освещаются следующие моменты:

 

  • Профессиональные навыки.
  • Квалификационные требования к соискателю.
  • Знания, которыми должен обладать садовник для выполнения работы.
  • Документы, которые будут использоваться работником на рабочем месте.
  • Навыки, необходимые для работы садовником.

 

Важно: Не возбраняется сказать, что садовник также должен обладать хорошими физическими способностями. Работа требует таких качеств, как выносливость и способность поднимать тяжелые предметы.

Должностные инструкции — Елена А. Пономарева

Должностные обязанности сотрудника

Это самая важная часть документа. В нем работодатель должен прописать все профессиональные обязанности садовника. Они должны быть понятны работнику, чтобы у него в дальнейшем не возникало претензий к начальству.

Количество обязанностей и их сложность будут зависеть от опыта работника. Более опытным работникам или работникам с более высоким уровнем опыта можно поручать более сложные задания и увеличивать объем работы.

Права

Работник в качестве садовника имеет традиционный перечень прав: на социальное обеспечение от государства, на обеспечение инструментами для работы, на запрос и получение любой информации, необходимой для лучшего выполнения рабочих задач, на повышение квалификации и т.д.

Ответственность

Здесь недостаточно перечислить все правонарушения и нарушения. Достаточно указать вид правонарушения (нанесение ущерба имуществу, правонарушения, связанные с работой, и недобросовестное выполнение служебных обязанностей) и последствия, которые будут наложены на работника. Поэтому эта часть будет стандартной для многих рабочих профессий.

Вид документа

После того как текст должностной инструкции готов, он печатается на фирменном бланке организации. Готовый документ должен выглядеть следующим образом:

 

  1. Информация о компании, на которую оформляется документ: название, юридический адрес, ИНН, КПП, ОГРН и т.д. Бланк организации уже будет содержать эту информацию по умолчанию.
  2. Графы для утверждения должностной инструкции руководителем организации. В его обязанности входит ознакомление с документом и утверждение его своей подписью, если он согласен с его содержанием.
  3. Название документа.
  4. Текст должностной инструкции. Он должен быть разделен на разделы, и каждое положение должно быть пронумеровано.
  5. Подписи лиц, участвовавших в создании и утверждении документа; сотрудника и его/ее непосредственного руководителя.

 

Должностная инструкция вступает в силу с момента ее подписания работником.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: