Как разработчику правильно описать хард-скиллы в своем резюме

Содержание

Для разработчика важно не только описать в резюме свой опыт работы, но и подробно рассказать о своих сложных навыках — так, чтобы и рекрутеры, и HR-боты обратили на это внимание. Мы предлагаем, как рассказать о своих сильных сторонах и на чем сделать акцент в резюме.

Несмотря на умение писать техническую документацию и способность правильно излагать свои функции, программисты часто испытывают трудности с описанием своего опыта и навыков в резюме.

Основная причина этого — современное образование, которое не учит тому, как искать работу — этот важный навык остается где-то на задворках всей системы. На протяжении многих лет различные HR-Tech компании пытаются изменить ситуацию, обучая людей с помощью текстов и рассылок, таких как Superjob или HH.ru, с которыми многие знакомы, а также проводя вебинары и мастер-классы.

Однако многие по-прежнему нуждаются в посторонней помощи при составлении резюме. Поэтому даже возникла целая профессия людей — составители резюме, они же копирайтеры или иногда карьерные консультанты. Но даже это не изменило ситуацию. Положительные изменения произошли в основном благодаря популярности LinkedIn и после запуска проекта g-mate — но этот рынок все еще созревает, как со стороны кандидатов, так и со стороны работодателей.

Важно понимать, что не только опытный программист выбирает работодателя, но и другая сторона делает свой выбор. К сожалению, далеко не всегда очевидно, что резюме — это не автобиография, а скорее рекламный текст, который может привести к собеседованию. Неадекватное резюме создает трудности в понимании переговорной позиции обеих сторон, что может привести к невозможности получить желаемое предложение.

Резюме для программиста — это его визитная карточка в мире поиска работы, с помощью которой можно найти интересное предложение. Важно помнить, что автобиография, описание профиля в социальной сети, портфолио и резюме — это разные форматы представления себя.

Как правильно составлять резюме

Первое, что нужно учитывать при составлении резюме, это то, кто будет его просматривать: рекрутеры, руководители групп или боты.

Среднее время рассмотрения типичного резюме разработчика занимает у опытного рекрутера около 3-5 секунд. Эта скорость в основном с большой осторожностью. Это позволит вам быстро проверить, есть ли совпадение с вакансией.

Как составить резюме программисту без опыта? | Резюме Junior разработчика 2021.

Как правило, рекрутер смотрит на несколько вещей:

Навыки: навыки и стек, на котором пишет разработчик, процесс эволюции на карьерной лестнице.
Опыт работы: продолжительность работы на каждом рабочем месте, сложность проектов/продуктов, дополнительные детали.
Рабочий инструментарий: какие подходы использовались в команде разработчиков (scrum/agile), стеке продуктов и т.д.
Ожидаемая заработная плата.
Уровень компании: какой сектор бизнеса, количество сотрудников, сфера деятельности.
Уровень образования: это требование может быть актуальным по нескольким причинам: корпоративная культура компании и конкретного коллектива, законодательные требования разных стран.
Фотографии и социальные сети.
Раздел о себе, а также требования компании к кандидатам.
Фоновые отверстия: если кандидат ранее не был разработчиком, вы можете включить непрофильный опыт в раздел «О себе».

Часто только тогда вы можете получить ответ на свой ответ или сообщение от профессиональных рекрутеров.

Все дело в том, как вы сможете структурировать всю эту информацию в своем резюме:

Как рекрутеры обрабатывают кандидатов

По завершении первого отбора обычно проводится короткая беседа с рекрутером для быстрого скоринга, в ходе которой он определяет мягкие показатели компании и команды и оценивает текущее состояние человека.

Затем резюме передается руководителю группы с комментариями. В первую очередь он или она оценивает степень завершенности уже выполненных задач. Руководитель группы обычно также смотрит на уровень продуктов и компаний, в которых работал разработчик. В то же время понятно, что если стоит задача найти разработчика для продуктовой компании, то по умолчанию приоритет отдается кандидатам из продуктов со схожей бизнес-сферой.

Как написать лучшее резюме + Разбор вакансий

Командир не всегда может заинтересоваться отделом хобби или чем-то, не имеющим прямого отношения к работе. Если в файле есть ссылка на GitHub/GitLab, это значительно упрощает процесс и способствует повышению рейтинга. Следует отметить и сам текст резюме: синтаксические или пунктуационные ошибки вряд ли добавят очков соискателю.

Читайте также: Как оставаться сосредоточенным на протяжении всей учебы: советы от Hexlet

Как может видеть резюме бот

Частью рынка HR-технологий является создание решений, позволяющих сканировать большое количество резюме за короткий промежуток времени. Эти службы смогут просмотреть резюме по ряду ключевых слов: слова в резюме, включая перечисленные языки и платформы, а также желаемые навыки. На основании этого уже происходит дальнейшая оценка и обработка кандидата.

Рано или поздно резюме, даже если его просматривает бот, попадет к человеку — или даже к нескольким людям. Именно, поэтому важно попытаться взглянуть на текст их глазами. Для этого вам необходимо помнить:

Хорошо составленное резюме — это ключ к сильной переговорной позиции при поиске работы. Особенно если это ваша первая работа.
Рекрутер сначала смотрит на резюме, образование, навыки, рабочие инструменты, стафф, фото и личные данные.
Teamlead смотрит на резюме с другой точки зрения. Для него важнее сложность задач, уровень компании, польза для бизнеса, которую разработчик принес предыдущим работодателям.
Если говорить о том, что оценивает бот, то алгоритмы обычно основаны на стеках и навыках.
Конечно, оценка с помощью ботов все еще кажется фантастикой, хотя первые эксперименты были проведены довольно давно. И за последние пять лет эта тенденция только усилилась.

При подведении итогов стоит помнить, о чем мы пишем и почему:

Резюме — это ваша презентация эксперимента. Не стоит включать то, что не относится к вашим рабочим задачам.
В дополнение к сложным навыкам, опыту, образованию и пожеланиям к работодателю не забудьте включить информацию об уровне задачи и компании.
По-прежнему важно добавить к резюме красивую фотографию. Помните о деловом формате.
От того, насколько ваш опыт будет понятен рекрутеру или боту, будет зависеть дальнейший процесс.
Уровень выполняемых задач, информация о компании и штабе более важны для руководителя команды, чем раздел о себе и другая дополнительная информация, не имеющая отношения к опыту.
Не стоит заменять старый стек, если вы не готовы к тому, что попадете в спам. К сожалению, их больше, поэтому стоит уделить немного больше внимания реальному опыту.

Никогда не останавливайтесь: В программировании говорят, что нужно постоянно учиться, даже просто для того, чтобы быть в курсе последних событий. Развивайтесь вместе с нами — на Hexslet есть сотни курсов по разработке на разных языках и технологиях