Открытие бизнес в интернетерано или поздно вам придется привлечь своих сотрудников к выполнению некоторых обязанностей. Командная работа всегда была более продуктивной, но вам нужно быть идеальным руководителем, чтобы никто не испытывал трудностей.
Если вы не готовы в данный момент управлять даже командой из пяти человек, вам лучше забыть о развитии своего бизнеса. Чтобы не столкнуться с проблемой управления сотрудниками, убедитесь, что вы заранее приобрели необходимые знания. Как стать хорошим менеджером? Для этого усвойте несколько простых истин.
Идеальный начальник, какой он?
Вы решили стать хорошим руководителем для своих подчиненных?
Затем выполните следующие действия:
Максим Батырев — советы начинающему руководителю
- Проявляйте инициативу — чтобы быть примером для всех, вам нужно быть первым. Идеальный способ побудить сотрудников проявлять инициативу — это наглядно выполнить часть работы и показать реальный пример того, как все должно быть сделано.
- Прислушивайтесь к своим подчиненным — у них может быть умная идея или разумное предложение. Кроме того, каждый хочет быть услышанным, поэтому дайте каждому возможность высказаться.
- Вдохновляйте своих подчиненных — делайте это так, чтобы им приходилось браться за работу не потому, что они должны, а потому, что они этого хотят. Отличный способ вдохновить — распределить роли, указав на сильные стороны ваших сотрудников.
- Принимайте критику — в конце концов, работа менеджера всегда предполагает много обсуждений. Пусть ходят слухи и ваша личность активно обсуждается, вы начальник — а значит, начальник своих подчиненных, и уже нормально не воспринимать их критику всерьез.
- Увольнение гения — это нонсенс, зачем увольнять умного человека, который всегда поправляет других и хорошо выполняет свою работу. Практика показывает, что со временем такие люди становятся неуправляемыми и, работая в компании, ограничивают активность других сотрудников, проявляют раздражительность.
Как стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца 16+
Да, вы должны относиться к своим сотрудникам с пониманием и стараться быть для них своего рода "отцом". Они не должны бояться вас, но в то же время не должны подвергать сомнению ваше мнение и считать вашу точку зрения правильной. Даже будучи удаленным руководителем, вы все равно можете выполнять все эти функции.
Вам также будет интересно:
— Упражнения вместо финансового семинара
— Медитация для привлечения денег
— 3 совета по улучшению вашего онлайн-бизнеса
В качестве источника информации использовался сайт workion.ru — это сайт, как наш сайт money-insider.ru и рассказывает обо всех разновидностях интернет заработка и много о чем еще. Рекомендуем посетить workion.ru — если в этой статье вы не нашли исчерпывающую информацию.
