Вам предстоит собеседование, от которого зависит ваше будущее? Тогда нужно пройти его по максимуму успешно. На любом собеседовании вам непременно зададут вопрос, почему вы оставили прежнее место работы. В такие моменты очень важно обладать дипломатическими способностями, ведь «не верный» ответ может свести все старания на нет. К примеру, ответив: «Ой, мне так там надоело, хочу теперь у вас поработать», вы покажете себя далеко не в лучшем свете. Но если в этой же ситуации скажете: «Я любила эту работу, но больше не хочу тратить целых 2 часа очень ценного для меня времени на дорогу. Вот так я оказалась у вас на собеседовании. Очень надеюсь, что мои навыки и знания будут полезными вашей фирме», то ваш имидж автоматически повысится в глазах работодателя.
О чем еще нельзя говорить на собеседовании?
Я не сумела сработаться с предыдущим коллективом. Даже если действительно так произошло и вашей вины в этом не было, работодатель сразу же увидит в вас слабость, безпринципность и неумение постоять за себя. Кроме всего, потенциальному начальнику закрадутся в голову мысли, что вы конфликтный человек с очень неуживчивым характером, и таким образом он решит уберечь себя и свой колектив от будущих проблем. Вам тут же откажут под благовидным предлогом.
Я не сумела поладить с начальником. Рассказывая, каким плохим был ваш прежний босс, вы автоматически поливаете грязью и нового. В его голове тут же появятся мысли: «Она при следующем трудоустройстве и обо мне будет таким же тоном говорить». По этому подробный рассказ о недостатках бывшего начальника и о том, как ваши взгляды разошлись, вам на руку совершенно не сыграет.
Я очень уставала от такого количества работы. Никто не спорит, что возможно все так и было, но жалобы по этому поводу расскажут о вас не самое хорошее. Почему так? Во-первых, в загнанных и обессилевших сотрудниках никто не нуждается. А во-вторых, ваш работодатель тут же сделает неправильный вывод, что вы не умеете правильно и рационально распределять свое рабочее время и взваливаете себе на плечи больше, чем способны осилить.
У меня в семье серьезные проблемы. Чаще всего это болезни ребенка и отсутствие человека, который смог бы за ними присмотреть. После такого заявления вы можете сколько угодно обещать, что все эти проблемы уже в прошлом, что ребенку нашли няню или он пошел в школу, и вы готовы работать за семерых, но вас уже не смогут воспринимать как работника, отличающегося стабильностью и надежностью.
