Обязаны ли работники платить за зарплатные карты?
В настоящее время не более десяти процентов работодателей платят своим сотрудникам в конвертах. Подавляющее большинство предпринимателей производят выплаты своим сотрудникам через банк. Это упрощает перечисление заработной платы, перечисление страховых взносов и налоговую отчетность. Однако чаще работодатели сотрудничают только с некоторыми банками для реализации зарплатных проектов, что не всегда удобно для сотрудников.
После введения санкций у многих банков возникли проблемы с чипами банковских карт. В связи с этим стоимость выпуска карты в некоторых кредитных учреждениях стала дороже для работодателя, подключенного к зарплатному проекту, а некоторые банки даже сделали выпуск карты платным для работника. Насколько это законно, что нужно знать о зарплатной карте, мы расскажем в новой статье Bankiros.ru.
Чем зарплатная карта отличается от простой дебетовой
Зарплатная карта предназначена для выплаты заработной платы, премий, отпускных, компенсаций за проезд и социальных пособий. Такой продукт облегчает процесс выплаты заработной платы и дает определенные преимущества при обращении за кредитом в банк-эмитент карты.