Правила аккредитации в сфере охраны труда

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Напряженность труда — характеристика трудового процесса, определяемая нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.).

Аккредитация по охране труда проводится организацией Капитал Плюс, которая занимается проведением сертификации в области охраны труда. Компания аккредитует организации, которые ведут деятельность по оказанию услуг в области экологии, пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности, а также оказывающие услуги по проведению обучения по охране труда и оказанию первой помощи. Компания проводит аккредитацию организаций, оказывающих услуги в области пожарной безопасности. В базе данных находится более 100 различных организаций.

аккредитация в сфере охраны труда

Особенности переаккредитации организаций

Переаккредитация по охране труда обычно происходит на основании аккредитации других субъектов. Часто переаккредитацию проводят на более ранние сроки, чем срок действия аккредитации, но не больше срока действия предыдущей аккредитации:

  1. При проведении переаккредитаций нужно учитывать и стоимость услуг, которые оказывает компания. переаккредитация организаций в области охраны труда всегда проходит с привлечением независимого эксперта, который оценивает качество услуг, оказываемых организацией, и их соответствие требованиям законодательства. Если у компании есть лицензия на осуществление деятельности в сфере охраны труда, то оценку проводит Минтруда России.
  2. В случае отсутствия лицензии экспертизу проводит организация, аккредитованная в области технического регулирования, безопасности труда и производства.

По завершению проверки эксперты выдают работодателю заключение о соответствии условий труда на его рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда. При этом работодатель обязан обеспечить проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На основании заключения специалисты Роспотребнадзора выдают санитарно-эпидемиологические заключения о соответствии санитарным правилам зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования и иного имущества, которые предполагается использовать для работы с продуктами питания. Без проведения данных мероприятий и их документального оформления вся работа по организации питания сотрудников будет считаться незаконной.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: