Время менять работу: как распознать момент, что пора увольняться

Любимая работа, каждодневные улыбки, достойная зарплата и самый лучший на свете коллектив. Кажется, что это похоже на сказку. И, к сожалению, для большинства сочетание всех этих моментов и есть сказка. Многих вы знаете, кто любит свою работу, кто называет ее интересной и не может вспомнить практически ни одного недостатка? Вряд ли.

И даже если откинуть большинство из этих факторов и оставить только самые важные (интерес и деньги), то опять не многие смогут похвастаться, что у них на работе это есть. Итак, когда же приходит время менять работу?

Содержание:

Время менять работу

Материальный фактор

Несмотря на то, что обязанностей у вас все больше, а квалификация все выше – заработную плату из года в год не пересматривают, игнорируя и курс валют, и ваш прогресс, и реалии рынка труда. Вы, конечно, можете оставаться в компании, но вряд ли все это будет мотивировать вас. Плюс – чем больше вы будете находиться в данной ситуации, тем сильнее будете разочаровываться во всем, в том числе и в себе.

Материальный фактор в смене работы

Итак, материальный фактор. Тут может быть несколько вариантов развития событий:

  • Первый и самый неприятный, это когда вместо стабильной зарплаты вы получаете вечно меняющуюся сумму, которая к тому же не всегда равна той, на которую вы соглашались изначально (разумеется, речь идет о меньшей сумме).
  • Второй вариант, это стабильная зарплата… на протяжении долгих лет. Все меняется. Цены растут, потребности увеличиваются. А вы как получали свою N-сумму, так и получаете.
  • И вот наступает момент, когда отговорки о нестабильности рынка сбыта, о проблемах финансового характера на фирме перестают казаться весомыми. И вы понимаете, что стабильный растущий доход вам нужен, а раз он вам нужен, то пришло время искать новое место работы.

Конечно не стоит бежать сломя голову от имеющейся. Для начала убедитесь, что средняя зарплата специалиста вашего уровня действительно возросла, и только потом начинайте поиск нового работодателя.

Маленькая зарплата

Когда работа вредит вашему здоровью или вашим отношениям с семьёй

На работе сплошной стресс. В вашей аптечке собралась коллекция таблеток от головной боли и еще множество различных медикаментов. От сидячего положения 24/7 ноет спина, от постоянных дедлайнов дергается глаз. А после трудового дня вы волочите изможденное тело к дивану. И больше уже ни на что не способны.

Ни одна работа не стоит таких жертв, если только она не сулит тебе колоссальных доходов, которые спустя пару лет мучений позволят тебе вообще больше никогда не работать

Если вы, как и многие, считаете, что работа — это только часть жизни, важно вовремя заметить, что она отбирает слишком много сил. Если у вас никак не получается соблюдать баланс между работой и личной жизнью, если из-за срочных задач или переработок вы уже в который раз откладываете встречу с родителями или друзьями, если вы вынуждены отказываться от занятий спортом и других важных для вас увлечений, чтобы посвятить себя работе — подумайте, стоит ли оно того. Тот же вопрос себе стоит задать, если стрессовая атмосфера офиса подрывает ваше здоровье — и физическое, и психологическое. Об опасностях стрессовой атмосферы в офисе предупреждает даже ВОЗ

Когда надо менять работу
Не мучайте себя. Ведь здоровье всегда важнее. Если работа подрывает ваши физическое и психологическое состояния, это уже опасно и пришло время ее менять!. Профессиональное выгорание может приводить к затяжным депрессиям

Заинтересованность в работе

Заинтересованность — это очень важный момент в самомотивации. Если вам не интересно то, что вы делаете, то  вряд ли захочется ходить на такую работу. Каждый день будет пыткой, и однажды всё это надоест.

Если вы не можете вспомнить хотя бы одну положительную мысль о работе и вас просто всё раздражает, то это уже повод задуматься

Читайте так же:

Как мотивировать персонал для повышения работоспособности и вызвать желание проявить себя

Интерес к работе не может длиться вечно – это факт. Вы пришли на работу полные сил и новых идей, внесли свой вклад в процветание компании, реализовались и… наступила рутина. Есть конечно шанс попробовать развиваться в этой же фирме: взять на себя новые обязанности или попробовать себя в новой должности, если такое возможно.

Отсутсвие интереса к работе
Но если с рутиной справиться никак нельзя, если вы перегорели на этой работе или же вам так и не дали загореться, то это самое время ее сменить

Постепенно наступает состояние плато, когда все стабильно. Вы чувствуете, что достигли максимума на этой должности. Застряли на месте, ничего нового не узнаете, не развиваетесь. Живете днем сурка, автоматически выполняете изо дня в день одни и те же рабочие процессы. Не растете относительно самого себя. Вас угнетает это состояние стагнации. Вы все чаще размышляете о том, правильно ли выбрали профессию

Пора менять работу
Ваша мотивация чрезвычайно низка, а каждый проект кажется бессмысленным? Задания с горящими сроками на пустом экране постоянно висят над вами? Скажите, стоп! Пришло время менять работу!

Взаимоотношения в коллективе

Четвйртый немаловажный фактор — взаимоотношения в коллективе. Не будем говорить о глобальных проблемах, которые могут возникнуть между сотрудниками (религиозные трения и т.п.), а остановимся на общем климате в коллективе. Ведь что может быть хуже, чем работа в «команде», где каждый сам за себя? Или среди тех, у кого принято сваливать свою вину на другого?

Все мы знаем, что работать в компании с приятными людьми легче, но не задумываемся о том, что окружение может влиять на результаты нашей работы. Конечно, бывают разные ситуации: если вам неприятен кто-то из коллег, но у вас нет общих проектов, всегда можно свести общение к минимуму.

Читайте так же:

7 советов как избежать конфликтов с коллективом на новой работе

Но если вы понимаете, что который день не можете сконцентрироваться на задачах из-за того, что на вас постоянно кричит начальник, вы всё перепробовали, но находиться с ним рядом по-прежнему невыносимо, есть смысл поискать новые вакансии

Если в коллективе нездоровый климат, то работать и добиваться своих целей будет очень сложно. И если вам не повезло с коллективом или отношения в нем резко изменились не в лучшую сторону, то это так же «звоночек» к тому, чтобы найти новое место работы.

Нездоровый климат в коллективе

Вы должены чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Если вам не хочется ни с кем общаться в коллективе, делиться своими мыслями или идеями, то это говорит о репрессивности рабочей среды и том, что от нее нужно отказаться

Однако не забывайте, что прежде чем принимать решение, нужно обязательно все взвесить и оценить. Ведь вполне возможно, что наличие стабильное зарплаты без прироста в сочетании с великолепным коллективом гораздо лучше. Что возможность получать больше, но без гарантии. Что ваши новые коллеги будут такими же, как и старые.

Взаимоотношения в коллективе

Когда чувствуешь себя обязанным

Возможно, вы недавно получили повышение, друг помог получить должность или у вас есть удивительный начальник, который вложил много времени и энергии в ваше профессиональное развитие. И сейчас, конечно, глупо не думать о чувствах. Может быть, вы посвятили много времени своей работе и знаете, что являетесь неотъемлемой частью коллектива, поэтому чувствуете, что уход негативно скажется на вашей команде. Это здорово, что вы оказали положительное влияние на работу, но нет ничего более удручающего, чем осознание долга, и довольно скоро вы начнете уставать от всего этого.

Усталость от работы

Вы понимаете, что находитесь под пристальным контролем. Да, вы испытываете чувство благородства, так как выполняете свой долг по отношению к окружающим, но на самом деле, вам не нравится все то, что касается работы, и не уходите только из-за ощущения ответственности. Вероятно, пора признать это и подумать что пришло время менять работу. Будьте благодарны за предоставленные возможности и скажите «спасибо» тем, кто действительно ценит вас и ваш труд, они с уважением отнесутся к вашему и решению и даже поощрят это.

Когда чувствуешь себя обязанным

Нестабильность компании

Если компания слишком резко изменила свои приоритеты, это может быть плохим знаком. Симптомами могут быть: полная смена руководства, перераспределение активов или повышение текучести персонала. Зачастую это показывает, что компания пытается выжить. Еще одним способом выживая является массовое сокращение персонала. При таких ситуациях стоит начать поиск новой работы и готовиться к уходу.

Нестабильность компании

Если вы все-таки решили уволиться

Не спешите «жечь мосты». Решение уволиться необходимо взвесить и основательно подготовиться к своему уходу. В первую очередь, сообщите руководству о своем решении. Это информация, которую босс должен услышать именно от вас. Вполне возможно, что начальство воспротивится и попробует уговорить вас остаться. Твердо отстаивайте свою точку зрения, для этого лучше заранее подготовить аргументы, которые подтвердят, что вы тщательно обдумали целесообразность этого поступка. Пусть ваш уход не станет причиной ссоры и не разрушает отношения: поблагодарите непосредственного руководителя за опыт, который он вам дал, а также подготовьте почву для будущих рекомендаций.

Увольнение с работы

Помните, что после написания заявления вам необходимо работать еще две недели!

За это время приведите дела в порядок и делегируйте свои обязанности. Относитесь положительно и к коллегам, и к руководителю. В последний рабочий день обязательно попрощайтесь: напишите письмо коллективу с благодарностью о сотрудничестве, преподнесите сувениры тем, с кем у вас наладились дружеские отношения, обменяйтесь контактами.

Увольнение - повод поменять работу
Воспринимайте увольнение как открытые горизонты, и новые возможности не заставят себя ждать

Стоит ли кардинально менять профессию

Если и вы загорелись идеей кардинально изменить свою профессиональную деятельность, постарайтесь умерить пыл и выключить это состояние неудовлетворенности. Может быть, проблема кроется не в работе, а лучше внести изменения, например, в вашу личную жизнь? Но если вы чувствуете, что без решительных действий все же не обойтись, тогда проще всего попробовать себя на новом поприще в компании, где вы уже работаете. Это менее опасно, чем уходить в свободное плавание. Здесь вы знаете специфику деятельности, у вас больше экспертизы, вас лучше знает руководство и коллеги. Или можно погрузиться в новую сферу деятельности в формате обучения или хобби, чтобы понять, ваше это или нет. Такой горизонтальный переход пройдет с минимальными потерями.

Нужно готовиться к тому, что если вы планируете поменять абсолютно все кардинально, то вам за это придется серьезно заплатить

Ведь, несмотря на наработанный годами опыт и профессиональную ценность, в новой сфере деятельности вы начнете конкурировать с теми людьми, которые только вышли на рынок труда, со студентами, у которых уровень зарплатных ожиданий на порядок ниже.

Кардинальная смена профессии

Терпение и ещё раз терпение

Иногда поиск работы занимает довольно длительное время. Поэтому я рекомендую создать себе финансовую подушку. Просчитайте минимум, который будет покрывать все основные расходы, и заранее отложите необходимую сумму.

Поиск работы – это тоже работа. И сохранять профессионализм нужно на каждом этапе пути — от решения сменить работу до выхода на новое место в первый рабочий день

У многих возникает вопрос:«Как искать работу, если еще работаешь?» Считаю, что все индивидуально. Если есть возможность находиться в поиске, параллельно выполняя рабочие обязанности, — прекрасно! Однако обязательно сообщите работодателю, что вы планируете покидать рабочее место. Этике деловых отношений нужно следовать всегда! Если такой возможности нет, стоит сообщить о принятом решении уволиться своему руководителю, закрыть все рабочие вопросы и затем уже приступать к поиску новой работы.

В то же время, не стоит бояться того, что пришло время менять работу
В то же время, не стоит бояться того, что пришло время менять работу

Ведь смена работы – это всегда что-то новое: это возможность раскрыть себя с новой стороны, узнать что-то новое, познакомиться с новыми людьми, и, кто знает, может это ваш шанс изменить свою жизнь к лучшему.

Видео — Когда пора менять работу: основные признаки

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: